人事異動

4月を目前にして、話題に上がるのが、異動や転勤です。

一般的な企業でも、不正やマンネリの防止、スキルアップの為などに

定期的に配置転換を実施されています。当社では、支店や営業所と

いったものがないので、転勤はありませんが、部署間での異動は考えたいものです。

しかし、営業、業務、製造の垣根を越えての人事異動は難しく

製造部内での異動が精一杯です。

多能工の育成や従業員の適性を見極めたりモチベーションを維持するためにも、

適材適所考えたいです。

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